Emerytura z Austrii — PVA, koordynacja UE i wniosek przez ZUS 2026
Austria posiada jeden z bardziej hojnych systemów emerytalnych w UE. Polacy pracujący w Austrii są ubezpieczeni w PVA (Pensionsversicherungsanstalt — Zakład Ubezpieczeń Emerytalnych) i nabywają prawa do emerytury austriackiej, koordynowane z polskim ZUS na podstawie rozporządzenia 883/2004.
Austriacki system emerytalny — podstawy
Emerytura austriacka opiera się na systemie zdefiniowanego świadczenia opartego na zarobkach: - Pełna emerytura: 45 lat ubezpieczenia → 80% Bemessungsgrundlage (podstawy obliczenia) - Za każdy rok składkowy: ok. 1,78% podstawy (skala degresywna) - Minimalna liczba lat do emerytury: 15 lat (Wartezeit) - Wiek emerytalny: 65 lat mężczyźni; 60 lat kobiety (podnoszony do 65 lat do 2033 r.)
Emerytura minimalna w Austrii (Ausgleichszulage) — dopłata państwowa do ok. 1 217 EUR/mies. dla osoby samotnej (2026).
Zasada koordynacji z Polską
Rozporządzenie 883/2004 pozwala sumować lata polskie i austriackie do celów sprawdzenia minimalnego stażu 15 lat. Jeśli masz 10 lat PVA w Austrii + 20 lat ZUS w Polsce: - Austria "pożycza" 5 lat z ZUS → spełnienie warunku 15 lat - Austria wypłaca emeryturę proporcjonalnie do 10 lat faktycznych (bez "pożyczonych") - ZUS wypłaca polską emeryturę za 20 lat
Jeśli masz już 15 lat w Austrii — sumowanie nie jest potrzebne.
Wniosek o emeryturę austriacką przez ZUS
- Złóż wniosek EMP w ZUS, wskazując okresy pracy w Austrii.
- ZUS prześle formularz E202 do PVA.
- PVA wyda decyzję i przeleje emeryturę na wskazane konto (w Austrii lub Polsce).
Bezpośrednie wnioski do PVA możliwe przez: pensionsversicherung.at lub poczta: PVA, Friedrich-Hillegeist-Strasse 1, 1021 Wien.
Kontributionsjahre — co wlicza się do stażu
W Austrii do stażu wlicza się m.in.: - lata pracy na umowę (Pflichtversicherung) - urlopy macierzyńskie / wychowawcze (Kindererziehungszeiten — po 4 lata za każde dziecko) - okresy chorobowe z ubezpieczenia zdrowotnego - dobrowolne składki (Selbstversicherung) podczas zamieszkania za granicą
Warto sprawdzić historię składek na koncie Pensionsversicherungskonto (dostępne przez auskunft.sozialversicherung.at).
Podatki od emerytury austriackiej
Emerytura PVA wypłacana polskiemu rezydentowi podlega polskiemu PIT. Umowa PL-AT o unikaniu podwójnego opodatkowania (Dz.U. 2005 nr 224 poz. 1921) przewiduje, że emerytury z prywatnych systemów są opodatkowane w kraju rezydencji.
PVA potrąca austriacki Lohnsteuer — po złożeniu odpowiedniego wniosku o zwolnienie (Befreiung) lub zwrot nadpłaty można odzyskać podatek przez Finanzamt.
Najczęstsze pytania
Czy Polak pracujący w Austrii na Werkvertrag (kontrakt usługowy) jest ubezpieczony w PVA? Zależy. Jednoosobowa działalność gospodarcza świadcząca usługi w Austrii może podlegać GSVG (samozatrudnieni) zamiast PVA (pracownicy). Prawa emerytalne istnieją, ale w innym organie. Pracownik delegowany z Polski przez polskiego pracodawcę — płaci składki w Polsce (ZUS), nie w PVA, przez max. 24 miesiące.
Jaki jest wynik typowej emerytury dla Polaka z 15 latami w Austrii? 15 lat przy średnim austriackim wynagrodzeniu (ok. 3 500 EUR/mies. brutto): szacunkowa emerytura PVA ok. 600–900 EUR/mies. brutto (15 × 1,78% × ok. 2 500 EUR podstawy). Plus polska emerytura ZUS.
Kontakt PVA
PVA Hauptstelle: Friedrich-Hillegeist-Strasse 1, 1021 Wien pensionsversicherung.at | Tel: +43 (0)5 03 03 | Infolinia: +43 (0)1 227 33
Podstawa prawna
- Rozporządzenie (WE) nr 883/2004
- Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG), Austria
- Umowa PL-AT o unikaniu podwójnego opodatkowania (Dz.U. 2005 nr 224 poz. 1921)
