Typy świadczeń emerytalnych

System emerytalny w Polsce obejmuje świadczenia ZUS, KRUS (dla rolników) oraz system mundurowy. Każdy typ ma odmienne zasady przyznawania i obliczania.

Polski system zabezpieczenia emerytalnego nie jest jednolity. Istnieją trzy odrębne reżimy prawne — ZUS dla pracowników i samozatrudnionych, KRUS dla rolników i ich rodzin oraz system mundurowy (wojsko, policja, służby specjalne, straż pożarna). Do tego dochodzą świadczenia o charakterze socjalnym (renta socjalna, świadczenie uzupełniające 500+ dla niesamodzielnych) oraz świadczenia honorowe (Honorowe Świadczenie 100+ dla stulatków).

Każdy z tych systemów ma własne źródło finansowania, własne formuły obliczeniowe i własne kryteria przyznawania. Tu znajdziesz każdy typ świadczenia z aktualną liczbą beneficjentów, średnią kwotą i krótkim opisem, jak działa.

System ZUS

System KRUS (rolnicze)

System Mundurowe

Trzy systemy, różne logiki finansowania

ZUS — system powszechny

Obejmuje pracowników najemnych, samozatrudnionych, twórców, artystów i większość pozostałych. Finansowany ze składek bieżących pracowników (model repartycyjny). Od 1999 roku stosowana jest formuła NDC — kapitał notional dzielony przez średnie dalsze trwanie życia.

KRUS — Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

Wyodrębniony system dla rolników indywidualnych. Składki znacznie niższe niż w ZUS, ale również świadczenia są niższe. Emerytura składa się z części składkowej (zależnej od stażu) i części uzupełniającej (gwarantowanej). Finansowany w znacznej mierze z budżetu państwa — to jeden z głównych politycznych sporów wokół systemu emerytalnego w Polsce.

System mundurowy

Wojsko, policja, Straż Graniczna, Państwowa Straż Pożarna, ABW, AW, CBA, SOP, Służba Więzienna, Krajowa Administracja Skarbowa. Świadczenia liczone na podstawie ostatniego uposażenia (system zaopatrzeniowy, nie składkowy). Finansowane wprost z budżetu państwa. Najwyższe średnie świadczenia w polskim systemie zabezpieczenia społecznego.