Emerytura pomostowa to forma wsparcia finansowego dla pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach, którzy przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego mogą przejść na emeryturę.
Emerytura pomostowa została wprowadzona w Polsce w celu ochrony pracowników, którzy wykonują zawody narażone na szczególne ryzyko zdrowotne lub fizyczne. Pracownicy ci mogą przejść na emeryturę po przepracowaniu co najmniej 15 lat w takich warunkach, a ich wiek emerytalny wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Warto zaznaczyć, że emerytura pomostowa jest dostępna tylko dla osób, które pracowały w zawodach określonych w wykazie prac w szczególnych warunkach.
Wysokość emerytury pomostowej obliczana jest na podstawie zasad ogólnych, czyli na podstawie średniego wynagrodzenia oraz stażu pracy. Wartość emerytury pomostowej nie może być niższa niż minimalna emerytura, która w 2023 roku wynosi 1 588,44 PLN. Wysokość emerytury pomostowej może się różnić w zależności od indywidualnych składek oraz okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Warto również zauważyć, że emerytura pomostowa jest wypłacana do momentu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, po którym pracownik może przejść na standardową emeryturę. W przypadku wątpliwości indywidualnych skontaktuj się z ZUS. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych.
