Tak, emeryt może być zatrudniony na pełny etat, pod warunkiem, że nie przekroczy określonego limitu dochodów, aby nie stracić części emerytury.
W polskim systemie emerytalnym emeryci mają prawo do podejmowania pracy, w tym zatrudnienia na pełny etat. Nie ma ograniczeń co do liczby godzin pracy, jednakże istotne jest, aby ich dochody nie przekraczały określonej kwoty, aby nie wpłynęły na wysokość wypłacanej emerytury. Od 1 marca 2026 r. próg, do którego świadczenie nie jest zmniejszane, wynosi 6 694,10 zł brutto miesięcznie. Przekroczenie tej kwoty skutkuje zmniejszeniem emerytury o 50% wartości nadwyżki ponad ten limit.
Kwota limitu dochodów jest corocznie waloryzowana, co oznacza, że może się zmieniać w zależności od wskaźników inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń w gospodarce. Waloryzacja odbywa się na podstawie wskaźnika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. Dlatego emeryci powinni regularnie śledzić zmiany w przepisach oraz aktualizacje dotyczące limitów dochodów, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek związanych z obniżeniem emerytury.
Dodatkowo, emeryci, którzy zdecydują się na pracę, mogą korzystać z różnych form zatrudnienia, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych czy samozatrudnienia. Niezależnie od formy zatrudnienia, istotne jest, aby pamiętać o obowiązujących limitach dochodów, które mogą wpływać na wysokość emerytury. W przypadku, gdy emeryt nie osiąga dochodów przekraczających ustalony limit, może cieszyć się pełną emeryturą, niezależnie od tego, jaką formę pracy wybierze.
