Tak, możesz otrzymać emeryturę z Niemiec i Polski jednocześnie, pod warunkiem, że spełniasz wymagania dotyczące okresu składkowego w obu krajach.
Polski system emerytalny oraz niemiecki system emerytalny są odrębne, jednak dzięki umowom międzynarodowym, które regulują kwestie emerytalne, możliwe jest łączenie okresów składkowych z obu krajów. W Polsce, aby uzyskać prawo do emerytury, należy mieć co najmniej 20 lat składkowych dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. W Niemczech minimalny okres składkowy wynosi 5 lat. Jeśli więc pracowałeś zarówno w Polsce, jak i w Niemczech, możesz złożyć wnioski o emeryturę w obu krajach.
Kwoty emerytur są ustalane na podstawie zgromadzonych składek oraz długości okresów składkowych. W Polsce emerytura jest obliczana na podstawie tzw. kapitału początkowego oraz składek odprowadzanych przez całe życie zawodowe. W 2023 roku minimalna emerytura w Polsce wynosi 1 588,44 PLN brutto. W Niemczech natomiast wysokość emerytury zależy od tzw. punktów emerytalnych, które zdobywa się w trakcie pracy. W 2023 roku średnia emerytura w Niemczech wynosi około 1 500 EUR miesięcznie, jednak kwoty te mogą się różnić w zależności od indywidualnych okoliczności.
Warto zaznaczyć, że emerytury z obu krajów są wypłacane niezależnie od siebie, co oznacza, że możesz otrzymywać emeryturę z Polski i Niemiec w tym samym czasie. Każdy kraj ma swoje zasady waloryzacji emerytur, co oznacza, że kwoty mogą się zmieniać co roku. W Polsce emerytury są waloryzowane na podstawie wskaźnika inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń, co w praktyce oznacza, że mogą rosnąć o kilka procent rocznie. W Niemczech waloryzacja również odbywa się na podstawie wzrostu wynagrodzeń oraz sytuacji na rynku pracy.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku wątpliwości indywidualnych skontaktuj się z ZUS (tel. 22 560 16 00).
