W marcu 2025 r. minimalną emeryturę podwyższono do 1 878,91 zł brutto (waloryzacja 5,5%), a od marca 2026 r. — do 1 978,49 zł (waloryzacja 5,3%).
Minimalna emerytura w Polsce, która w 2025 r. wynosiła 1 878,91 zł, a od marca 2026 r. wynosi 1 978,49 zł, jest corocznie waloryzowana w zależności od wskaźnika inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń. Wartość ta jest ustalana na podstawie przepisów prawa, które nakładają obowiązek waloryzacji świadczeń emerytalnych, aby zapewnić ich realną wartość w obliczu rosnących kosztów życia. W 2025 roku wskaźnik waloryzacji wynoszący 7,5% oznacza, że emerytury będą zwiększane o tę wartość, co ma na celu ochronę emerytów przed skutkami inflacji.
Dodatkowo, wprowadzono zmiany w zasadach przyznawania emerytur dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny, co ma na celu uproszczenie procedur oraz zwiększenie dostępności świadczeń. W 2025 roku osoby, które ukończyły 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni), mogą składać wnioski o emeryturę, co jest zgodne z wcześniejszymi regulacjami, ale z nowymi, uproszczonymi procedurami.
W 2025 roku wprowadzono zmiany w systemie emerytalnym, które mają na celu zwiększenie transparentności i efektywności zarządzania funduszami emerytalnymi. Zmiany te obejmują m.in. nowe regulacje dotyczące inwestycji oraz raportowania wyników, co ma na celu zwiększenie zaufania obywateli do systemu emerytalnego.
