baby boom a emerytury

Baby boom a emerytury odnosi się do zjawiska demograficznego, które miało miejsce w Polsce po II wojnie światowej, kiedy to w latach 1946-1960 nastąpił znaczny wzrost liczby urodzeń. Pokolenie to, zwane pokoleniem baby boom, wkrótce osiągnie wiek emerytalny, co wywoła istotne zmiany w systemie emerytalnym. W Polsce wiek emerytalny wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, co oznacza, że w nadchodzących latach znaczna liczba osób z tego pokolenia wejdzie na rynek emerytalny, co może prowadzić do zwiększenia obciążeń finansowych systemu emerytalnego. Wzrost liczby emerytów w stosunku do pracujących może skutkować koniecznością reformy systemu emerytalnego, aby zapewnić jego stabilność. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Przykład

W 2023 roku w Polsce liczba osób w wieku 60 lat i więcej, pochodzących z pokolenia baby boom, wynosi około 4,5 miliona. Przy obecnym systemie emerytalnym, gdy średnia emerytura wynosi około 2 500 PLN, przewiduje się, że w ciągu najbliższych 10 lat liczba emerytów wzrośnie o 1,5 miliona. Taki wzrost może prowadzić do znacznego obciążenia systemu emerytalnego, co wymusi na rządzie rozważenie reform, aby zapewnić stabilność finansową dla przyszłych pokoleń emerytów.