obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne

Wszystkie osoby zatrudnione na umowę o pracę, umowę zlecenie (powyżej minimalnego wynagrodzenia) oraz prowadzące działalność gospodarczą podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu. Wyjątki: umowy o dzieło (nie podlegają), studenci na umowie zlecenie (do ukończenia 26 lat). Dobrowolnie mogą ubezpieczyć się osoby prowadzące działalność rolniczą.

Przykład

Jan, który ma 45 lat i przepracował 20 lat na umowę o pracę, podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 5 000 PLN. Z tego tytułu, od jego pensji odprowadzana jest składka emerytalna w wysokości 19,52%, co daje 976 PLN miesięcznie. Po 20 latach pracy Jan zgromadziłby około 234 240 PLN w ramach składek emerytalnych (przy założeniu, że składki nie zmieniają się i nie uwzględniając ewentualnych zysków z inwestycji). W momencie przejścia na emeryturę, jego wysokość emerytury będzie zależała od zgromadzonych środków oraz długości okresu składkowego.