Świadczenie przedemerytalne to forma wsparcia finansowego dla osób, które utraciły pracę w wyniku likwidacji lub restrukturyzacji zakładu pracy i mają prawo do emerytury, ale jeszcze jej nie osiągnęły.
Świadczenie to przysługuje osobom, które mają co najmniej 56 lat (kobiety) lub 61 lat (mężczyźni) oraz spełniają określone warunki dotyczące stażu pracy. Wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 1200 zł miesięcznie, jednak kwota ta jest corocznie waloryzowana, co oznacza, że może ulegać zmianom w zależności od wskaźnika inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń w gospodarce. Osoby, które otrzymują to świadczenie, mogą również podjąć pracę, jednak ich zarobki nie mogą przekroczyć określonego limitu, który od 1 marca 2026 r. odpowiada dopuszczalnej kwocie 2 225,90 zł (25% przeciętnego wynagrodzenia); powyżej granicznej 6 232,50 zł (70%) świadczenie jest zawieszane.
Aby uzyskać świadczenie przedemerytalne, należy złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz dostarczyć dokumenty potwierdzające utratę pracy oraz spełnienie wymogów dotyczących wieku i stażu pracy. ZUS dokonuje analizy wniosku i podejmuje decyzję o przyznaniu świadczenia na podstawie obowiązujących przepisów prawnych. Świadczenie przedemerytalne jest wypłacane przez określony czas, który wynosi maksymalnie 18 miesięcy.
