Nie, praca za granicą na emeryturze nie ma wpływu na wysokość polskiej emerytury, o ile nie są spełnione określone warunki dotyczące składek emerytalnych.
Polski system emerytalny opiera się na zasadzie, że wysokość emerytury zależy od zgromadzonych składek, które są odprowadzane do ZUS przez całe życie zawodowe. Osoby, które pracują za granicą, mogą mieć prawo do emerytury w kraju, w którym pracują, ale ich polska emerytura nie ulegnie zwiększeniu, jeśli nie będą odprowadzać składek do polskiego systemu emerytalnego. W przypadku pracy w krajach Unii Europejskiej, Norwegii, Islandii czy Szwajcarii, składki mogą być sumowane w ramach systemu koordynacji zabezpieczenia społecznego, co może wpłynąć na wysokość emerytury w kraju, w którym osoba pracowała.
Wysokość emerytury w Polsce jest ustalana na podstawie zgromadzonych składek oraz średniego dalszego trwania życia w momencie przejścia na emeryturę. Co roku ZUS ogłasza waloryzację emerytur, która ma na celu dostosowanie ich wysokości do inflacji i wzrostu kosztów życia. Osoby, które pracują za granicą, mogą również rozważyć możliwość dobrowolnego opłacania składek do polskiego ZUS, co może wpłynąć na wysokość ich emerytury w Polsce. W takim przypadku, każda opłacona składka zwiększa podstawę emerytalną, co może prowadzić do wyższej emerytury w przyszłości. Dobrowolne składki są obliczane na podstawie minimalnej podstawy wymiaru składek, która jest aktualizowana co roku (zależy od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia).
