Emeryturę przy urlopie macierzyńskim oblicza się na podstawie wynagrodzenia, które kobieta otrzymywała przed urlopem, z uwzględnieniem składek na ubezpieczenie emerytalne, które są odprowadzane przez okres urlopu.
W Polsce wysokość emerytury oblicza się na podstawie tzw. podstawy wymiaru, która jest ustalana na podstawie średniego wynagrodzenia w danym okresie. W przypadku urlopu macierzyńskiego, kobieta otrzymuje zasiłek macierzyński, który wynosi 100% podstawy wymiaru przez pierwsze 20 tygodni oraz 80% przez kolejne tygodnie. Zasiłek ten jest traktowany jako przychód, od którego również odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne. Oznacza to, że okres urlopu macierzyńskiego nie wpływa negatywnie na wysokość przyszłej emerytury, ponieważ składki są nadal naliczane.
Warto zauważyć, że zasiłek macierzyński jest obliczany na podstawie wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy przed rozpoczęciem urlopu. Jeśli w tym czasie kobieta była zatrudniona na pełen etat, jej emerytura po powrocie do pracy będzie oparta na tym wynagrodzeniu. W przypadku, gdy kobieta nie pracowała przez dłuższy czas, może to wpłynąć na wysokość zasiłku, a tym samym na przyszłą emeryturę. Warto również dodać, że w Polsce emerytury są waloryzowane co roku, co oznacza, że ich wysokość może się zmieniać w zależności od wskaźników inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń.
W 2023 roku minimalna emerytura wynosi 1 588,44 PLN, a maksymalna emerytura, którą można otrzymać, to 4 500 PLN. Warto pamiętać, że wysokość emerytury zależy od wielu czynników, w tym od długości okresów składkowych oraz wysokości odprowadzanych składek. Dlatego też, aby uzyskać dokładne informacje na temat przyszłej emerytury, warto skontaktować się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku wątpliwości indywidualnych skontaktuj się z ZUS (tel. 22 560 16 00).
