Polska stopa zastąpienia wynosi około 41% i jest niższa od średniej OECD, która wynosi około 57%.
Stopa zastąpienia to wskaźnik, który pokazuje, jaką część ostatniego wynagrodzenia zastępuje emerytura. W Polsce, według danych z 2021 roku, stopa ta wynosiła około 41%, co oznacza, że emerytura stanowi 41% ostatniego wynagrodzenia. W porównaniu do średniej w krajach OECD, która wynosi około 57%, Polska wypada na tle innych państw stosunkowo słabo. Warto zauważyć, że w krajach takich jak Francja czy Włochy, stopy zastąpienia mogą przekraczać 70%.
Mechanizm obliczania stopy zastąpienia w Polsce jest skomplikowany i zależy od wielu czynników, w tym od długości okresu składkowego oraz wysokości zgromadzonych składek. W Polsce system emerytalny składa się z trzech filarów: ZUS, OFE oraz dobrowolnych oszczędności. Wysokość emerytury z ZUS jest obliczana na podstawie zgromadzonych składek oraz średniego wynagrodzenia w kraju. Co roku, w zależności od zmian w gospodarce, wysokość emerytur może być waloryzowana, co wpływa na ostateczną wysokość stopy zastąpienia.
Warto również zauważyć, że w Polsce istnieje tendencja do wydłużania wieku emerytalnego, co może wpłynąć na przyszłe stopy zastąpienia. W 2023 roku wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, co oznacza, że osoby pracujące dłużej mogą liczyć na wyższe emerytury. Zmiany te mają na celu dostosowanie systemu emerytalnego do rosnącej długości życia oraz zmieniającej się struktury demograficznej.
W przypadku wątpliwości indywidualnych skontaktuj się z ZUS (tel. 22 560 16 00). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
