Stopa składki emerytalnej w Polsce wynosi 19,52% podstawy wymiaru składek.
W polskim systemie emerytalnym składka emerytalna jest dzielona pomiędzy pracownika a pracodawcę. Z tej całkowitej stopy, 9,76% opłaca pracownik, a 9,76% pracodawca. Składki te są odprowadzane do ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) i są obliczane od podstawy wymiaru, którą stanowi wynagrodzenie brutto pracownika. Składki na ubezpieczenie emerytalne są obowiązkowe dla wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.
W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, wysokość składki emerytalnej również wynosi 19,52%, jednak podstawą wymiaru składki jest zadeklarowana kwota, która nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Składki na ubezpieczenie emerytalne są corocznie waloryzowane, co oznacza, że ich wysokość może się zmieniać w zależności od zmian w gospodarce oraz polityki rządowej. Wartości te są ustalane na podstawie wskaźników inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń.
Dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny, składki te są kluczowe, ponieważ wpływają na wysokość przyszłej emerytury. Wysokość emerytury oblicza się na podstawie zgromadzonych składek oraz długości okresu składkowego. W Polsce funkcjonuje system emerytalny oparty na trzech filarach: ZUS, OFE (Otwarte Fundusze Emerytalne) oraz Indywidualne Konta Emerytalne, co wpływa na ostateczną wysokość emerytury.
