Tak, górnik ma prawo do wcześniejszej emerytury, jeśli spełnia określone warunki.
W polskim systemie emerytalnym górnicy mogą skorzystać z wcześniejszej emerytury na podstawie przepisów zawartych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z tymi przepisami, górnicy, którzy przepracowali co najmniej 25 lat w zawodzie, mogą ubiegać się o emeryturę w wieku 55 lat (dla kobiet) i 60 lat (dla mężczyzn). Warto zaznaczyć, że do okresu pracy w górnictwie zalicza się również czas spędzony na nauce zawodu oraz czas pracy w innych zawodach, które są uznawane za związane z górnictwem.
Wysokość emerytury dla górników obliczana jest na podstawie zgromadzonych składek oraz długości okresu pracy. Górnicy mogą również skorzystać z tzw. emerytury pomostowej, która przysługuje osobom wykonującym prace w szczególnych warunkach. Wysokość emerytury pomostowej jest ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, co oznacza, że może się zmieniać z roku na rok. W 2023 roku przeciętne wynagrodzenie w Polsce wynosiło około 5 500 PLN brutto.
Warto również dodać, że górnicy, którzy zdecydują się na wcześniejsze przejście na emeryturę, mogą mieć ograniczenia dotyczące dodatkowej pracy zarobkowej, co może wpłynąć na wysokość ich świadczeń emerytalnych. W przypadku wątpliwości indywidualnych skontaktuj się z ZUS.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
