Kobiety mogą przejść na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60. roku życia, pod warunkiem, że mają co najmniej 20-letni staż pracy.
W polskim systemie emerytalnym wcześniejsza emerytura dla kobiet jest dostępna dla tych, które osiągnęły wiek 60 lat i zgromadziły minimum 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Warto zauważyć, że do okresów składkowych zalicza się czas pracy, natomiast do nieskładkowych m.in. czas urlopu wychowawczego czy chorobowego. W przypadku kobiet, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, mogą one przejść na wcześniejszą emeryturę po osiągnięciu 55. roku życia, jednak muszą spełniać dodatkowe wymagania dotyczące stażu pracy.
Warto również dodać, że wysokość emerytury obliczana jest na podstawie zgromadzonych składek oraz średniego dalszego życia. W przypadku wcześniejszej emerytury, kwota ta może być niższa niż w przypadku emerytury standardowej, ponieważ jest ona obliczana na podstawie krótszego okresu składkowego. Wysokość emerytury zależy od wielu czynników, w tym od wysokości składek, które były odprowadzane przez całe życie zawodowe.
W przypadku wątpliwości indywidualnych skontaktuj się z ZUS. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
