Nie, Polska na chwilę obecną nie planuje wprowadzenia emerytury stażowej.
Emerytura stażowa to koncepcja, która zakłada przyznawanie świadczenia emerytalnego po osiągnięciu określonego stażu pracy, niezależnie od wieku. W Polsce obecny system emerytalny opiera się na zasadzie wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Emerytura stażowa pozostaje przedmiotem projektów ustaw (m.in. 38/40 lat stażu); według stanu na połowę 2026 r. nie została jeszcze uchwalona — status prac legislacyjnych zmienia się. W Polsce istnieją różne formy wcześniejszego przechodzenia na emeryturę, jednak są one uzależnione od spełnienia określonych warunków, takich jak wiek oraz staż pracy. Na przykład, osoby, które pracowały w szczególnych warunkach, mogą przejść na emeryturę wcześniej, ale muszą spełniać wymogi dotyczące liczby przepracowanych lat w tych warunkach. Minimalny staż pozwalający na najniższą gwarantowaną emeryturę to 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
W dyskusjach na temat reformy systemu emerytalnego w Polsce pojawiają się różne propozycje, w tym wprowadzenie emerytury stażowej, jednak na chwilę obecną nie ma żadnych konkretnych planów ani harmonogramów dotyczących jej implementacji. Zmiany w systemie emerytalnym są często przedmiotem debat społecznych i politycznych, co sprawia, że sytuacja może się zmieniać w przyszłości.
