Umowa między Polską a USA w sprawie zabezpieczenia społecznego wpływa na polską emeryturę, umożliwiając zaliczenie okresów pracy w USA do stażu emerytalnego w Polsce, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów.
Polska i USA podpisały umowę o zabezpieczeniu społecznym, która weszła w życie w 2009 roku. Dzięki tej umowie, osoby, które pracowały zarówno w Polsce, jak i w USA, mogą łączyć okresy składkowe z obu krajów w celu uzyskania prawa do emerytury. Oznacza to, że lata pracy w USA mogą być brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości emerytury w Polsce, co jest szczególnie korzystne dla osób, które spędziły część swojej kariery zawodowej w Stanach Zjednoczonych.
Warto zaznaczyć, że aby skorzystać z tej możliwości, należy spełnić określone warunki. Osoba musi mieć co najmniej 20 lat składkowych w Polsce, a także musi złożyć odpowiednie dokumenty potwierdzające okresy pracy w USA. W przypadku, gdy osoba nie osiągnie wymaganego stażu w Polsce, może otrzymać emeryturę tylko z USA, ale nie będzie mogła skorzystać z polskiego systemu emerytalnego.
Wysokość emerytury w Polsce jest uzależniona od wielu czynników, w tym od wysokości składek wpłacanych przez ubezpieczonego oraz długości okresu składkowego. W 2023 roku minimalna emerytura wynosi 1 588,44 PLN, a jej wysokość może być zwiększana co roku w zależności od wskaźnika inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń. Z tego powodu, osoby, które łączą okresy pracy w Polsce i USA, mogą liczyć na wyższą emeryturę, jeśli ich staż będzie odpowiednio długi i składki wystarczająco wysokie.
Zaleca się, aby osoby planujące emeryturę, które pracowały w USA, skontaktowały się z ZUS w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat swoich uprawnień oraz możliwości zaliczenia okresów pracy za granicą. W przypadku wątpliwości indywidualnych skontaktuj się z ZUS (tel. 22 560 16 00).
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
