Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) jest instytucją powołaną w celu ochrony pracowników w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Fundusz zapewnia wypłatę wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, takich jak odprawy, do wysokości 3-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, co w 2023 roku wynosi 9 300 PLN. Składka na FGŚP wynosi 0,1% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a jej płatnikiem są pracodawcy. Fundusz działa na podstawie ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Podstawa prawna: Dz.U. 2006 nr 158 poz. 1121.

Przykład

Jan, który ma 45 lat i przepracował 20 lat w firmie, dowiaduje się, że jego pracodawca ogłosił niewypłacalność. Dzięki Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Jan może otrzymać wynagrodzenie za ostatnie trzy miesiące pracy, co w jego przypadku wynosi 9 300 PLN, ponieważ jest to maksymalna kwota, jaką fundusz może wypłacić. Dodatkowo, Jan ma prawo do odprawy, która również nie może przekroczyć tej samej kwoty. W ten sposób FGŚP zapewnia mu wsparcie finansowe w trudnej sytuacji.