PPE (Pracownicze Plany Emerytalne)

Zakładowe programy emerytalne finansowane w całości lub częściowo przez pracodawcę. Składka podstawowa pracodawcy: do 7% wynagrodzenia. Wolne od podatku Belki i od ZUS. Jeden z elementów III filaru emerytalnego.

Przykład

Jan, który ma 45 lat i przepracował 20 lat w firmie, uczestniczy w Pracowniczym Planie Emerytalnym. Jego wynagrodzenie wynosi 6000 PLN miesięcznie. Pracodawca wpłaca 7% jego wynagrodzenia, co daje 420 PLN miesięcznie na konto PPE. Po 10 latach regularnych wpłat, Jan zgromadzi 50 400 PLN, które będą wolne od podatku Belki oraz składek ZUS. Dzięki temu dodatkowe oszczędności na emeryturę pozwolą mu na komfortowe życie po zakończeniu kariery zawodowej.