PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe)

Powszechny program oszczędnościowy współfinansowany przez pracodawcę, pracownika i państwo, wprowadzony ustawą z 04.10.2018. Składka pracownika: 2% (min) + opcjonalnie 2%, pracodawcy: 1,5% + opcjonalnie 2,5%, dopłata państwa: 250 PLN jednorazowo + 240 PLN/rok. Środki na rachunkach PPK dziedziczone.

Przykład

Jan, który ma 45 lat i przepracował 20 lat, postanawia przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 5000 PLN. Decyduje się na minimalną składkę pracowniczą w wysokości 2%, co daje 100 PLN miesięcznie. Pracodawca dokłada 1,5%, czyli 75 PLN. Po roku Jan otrzymuje jednorazową dopłatę od państwa w wysokości 250 PLN oraz roczną dopłatę w wysokości 240 PLN. Po 12 miesiącach na jego rachunku PPK zgromadzi się 1000 PLN (składki pracownika) + 900 PLN (składki pracodawcy) + 250 PLN (dopłata) + 240 PLN (dopłata roczna), co daje 2390