Rok 2012 był rokiem reformy wieku emerytalnego — stopniowe podnoszenie do 67 lat zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Reforma miała wejść w życie do 2040 roku. Inflacja HICP wyniosła 3,7%, a waloryzacja była wysoka. Polska PKB rosła o 1,9% — wyhamowanie po boomie.
Parametry systemu emerytalnego — 2012
Wiek emerytalny mężczyzn: 65 lat
Obowiązuje od: 1 stycznia 1999 do 31 grudnia 2012 · Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118 (ustawa o emeryturach i rentach z FUS)
Wiek emerytalny kobiet: 60 lat
Obowiązuje od: 1 stycznia 1999 do 31 grudnia 2012 · Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118
Model systemu emerytalnego: NDC
Obowiązuje od: 1 stycznia 1999 — nadal obowiązuje · Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118
AktualneMinimalny staż składkowy — mężczyźni: 25 lat
Obowiązuje od: 1 stycznia 1999 — nadal obowiązuje · Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118
AktualneMinimalny staż składkowy — kobiety: 20 lat
Obowiązuje od: 1 stycznia 1999 — nadal obowiązuje · Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118
AktualneŁączna stopa składki emerytalnej ZUS: 19.52 % wynagrodzenia brutto
Obowiązuje od: 1 stycznia 1999 — nadal obowiązuje · Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118 art. 22
AktualneNajważniejsze zdarzenia w systemie emerytalnym — 2012
Sejm uchwala ustawę o stopniowym podwyższeniu powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat. Kobiety: od 60 lat 2012–2040 do 67 lat. Mężczyźni: od 65 lat 2012–2020 do 67 lat. Kontrowersyjna zmiana wywołuje masowe protesty. (Dz.U. 2012 poz. 637)
Wskaźnik 1,0559 — wzrost o 5,59%. Inflacja CPI za 2011: 4,3%.
Zmiana zasad waloryzacji: oprócz procentowej, wprowadzona minimalna kwota wzrostu świadczenia — gwarancja podwyżki nawet przy bardzo niskich świadczeniach.
Przeczytaj szczegółową analizę: Historia i skutki tej reformy →