PPK na urlopie macierzyńskim — czy są wpłaty, autozapis, rezygnacja
W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego wpłat do PPK się nie nalicza. Zasiłek macierzyński (i zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu ustawy o PPK, więc nie stanowi podstawy naliczenia wpłat. Umowa o prowadzenie PPK pozostaje jednak aktywna — uczestnictwo nie wygasa.
Co się dzieje krok po kroku
- Umowa trwa: pracodawca zawiera umowę o prowadzenie PPK także w imieniu osoby na zasiłku macierzyńskim. Ma ona charakter formalny — bez naliczania wpłat.
- Brak wpłat: dopóki uczestnik pobiera wyłącznie zasiłek, ani wpłata pracownika (2%), ani pracodawcy (1,5%) nie jest odprowadzana.
- Wyjątek: jeśli w tym czasie uczestnik otrzyma składnik wynagrodzenia (np. premię będącą wynagrodzeniem w rozumieniu ustawy o PPK), od niego wpłaty są naliczane.
- Po powrocie do pracy: gdy znów pojawia się wynagrodzenie, wpłaty są wznawiane automatycznie.
Autozapis i rezygnacja
Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne, ale działa zasada automatycznego zapisu. Co 4 lata (kolejny termin: 1 kwietnia 2027 r.) pracodawca ponownie zapisuje do PPK osoby, które wcześniej złożyły rezygnację — chyba że ponownie złożą deklarację o rezygnacji z wpłat. Rezygnację składa się pracodawcy na piśmie; można ją złożyć w każdej chwili, a powrót do oszczędzania — również.
Dopłaty od państwa (wpłata powitalna 250 zł oraz dopłata roczna 240 zł) przysługują uczestnikom spełniającym warunki dotyczące minimalnych wpłat w danym roku.
Powiązane: IKE, IKZE czy PPK — co wybrać.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215 z późn. zm.).
