PPK ponowny zapis

PPK ponowny zapis to proces, w którym uczestnik Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), który wcześniej zrezygnował z oszczędzania w tym programie, ma możliwość ponownego przystąpienia do PPK w swoim zakładzie pracy. Zgodnie z przepisami, pracodawcy są zobowiązani do oferowania PPK wszystkim pracownikom, a ci mogą zrezygnować z uczestnictwa, jednak mogą również złożyć deklarację o ponownym zapisie w dowolnym momencie. W przypadku ponownego zapisu, uczestnik zaczyna od nowa gromadzić środki, a składki są odprowadzane na jego indywidualne konto. Pracodawca ma obowiązek przekazywać składki w wysokości 1,5% wynagrodzenia podstawowego pracownika, a pracownik może dobrowolnie zwiększyć składkę do 2,5%. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o Pracowniczych Planach Kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215).

Przykład

Anna, która ma 38 lat i przez 5 lat uczestniczyła w PPK, zdecydowała się na rezygnację z oszczędzania z powodów osobistych. Po roku postanowiła ponownie zapisać się do programu. Jej pracodawca, zgodnie z przepisami, umożliwił jej złożenie deklaracji o ponownym zapisie. Po złożeniu dokumentów, Anna zaczęła ponownie gromadzić środki na swoim koncie PPK, a jej pracodawca zaczął odprowadzać składki w wysokości 1,5% jej wynagrodzenia, co przy pensji 5000 PLN miesięcznie daje dodatkowe 75 PLN miesięcznie na oszczędności emerytalne.