Rekompensata to mało znane, ale wartościowe świadczenie: dodatek do kapitału początkowego dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a nie nabyły prawa do emerytury pomostowej ani wcześniejszej.
Komu przysługuje
Rekompensatę otrzyma osoba, która:
- udokumentuje co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 2009 r.;
- nie ma prawa do emerytury pomostowej ani do wcześniejszej emerytury z tytułu takiej pracy;
- przechodzi na zwykłą emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym.
Jak działa
Rekompensata nie jest wypłacana osobno — jest doliczana do kapitału początkowego, co trwale podwyższa wysokość emerytury. Im dłuższy staż w szczególnych warunkach, tym wyższa kwota. Ustala się ją na wniosek, na podstawie świadectw pracy potwierdzających charakter zatrudnienia.
Jak wystąpić
Składasz wniosek o emeryturę wraz z dokumentami potwierdzającymi pracę w szczególnych warunkach (świadectwa pracy ze wskazaniem odpowiednich przepisów). Zobacz kapitał początkowy i wnioski i formularze ZUS.
Podstawa prawna: art. 21–23 ustawy z 19.12.2008 o emeryturach pomostowych.
