Umowa zlecenie a emerytura — co się liczy
To, czy praca na umowie cywilnoprawnej buduje Twoją emeryturę, zależy od rodzaju umowy i tego, czy była oskładkowana.
Umowa zlecenia — co do zasady liczy się
Umowa zlecenia jest tytułem do ubezpieczeń społecznych, więc odprowadzane od niej składki emerytalne:
- liczą się do stażu emerytalnego (jako okres składkowy),
- budują kapitał na koncie w ZUS, a więc wpływają na wysokość emerytury.
Są jednak wyjątki wynikające z zbiegu tytułów:
- Student do 26. roku życia — zlecenie nie podlega obowiązkowym składkom społecznym, więc taki okres nie liczy się do emerytury.
- Osoba mająca inny tytuł (np. etat z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym) — od dodatkowego zlecenia składki emerytalne mogą być dobrowolne.
Umowa o dzieło — nie liczy się
Umowa o dzieło (poza szczególnymi przypadkami zawarcia z własnym pracodawcą) nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne. Okres pracy na umowę o dzieło nie jest zaliczany do stażu emerytalnego ani nie buduje kapitału.
Jak sprawdzić, czy składki są odprowadzane
Płatnik (zleceniodawca) zgłasza Cię do ubezpieczeń i odprowadza składki. Możesz to zweryfikować na koncie w PUE/eZUS — zobaczysz zapisane składki miesiąc po miesiącu.
Najczęstsze pytania
Czy umowa zlecenie liczy się do emerytury? Tak, jeśli była oskładkowana — buduje staż i kapitał.
Czy umowa o dzieło liczy się do emerytury? Nie — nie podlega składkom emerytalnym.
Czy zlecenie studenta liczy się do emerytury? Nie — do 26. roku życia zlecenie studenta nie podlega obowiązkowym składkom.
Zobacz też: okresy składkowe i nieskładkowe, składki ZUS.
